Как открыть в себе талант и узнать свои сильные стороны?

29738 4
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Проголосовало: 5 , Оценка: 5,00 из 5)
Loading...Loading...
31 декабря, 2013

Талант – это то, что легко нам дается, является доступным и легко производимым. Такое определение дает таланту Институт Гэллапа (Американский институт изучающий общественное мнение). Согласны ли вы с ним? И, самое главное – пользуетесь ли вы своим потенциалом?

kak raskrit v sebe talant

Как открыть талант в себе

Моцарт, Пикассо, Толстой – они точно имели талант! А вы? У вас все иначе… Правда ли?

– Мы привыкли думать о таланте, как об искре Божией, которой благословлен далеко не каждый. Мы воспринимаем его как что-то уникальное, как искусство – говорит Анета Петжак, специалист по профессиональному развитию. – Тем временем психология смотрит на вопрос таланта немного иначе, хотя, как мы позже убедимся, на более глубоком уровне это то же самое. Талант – это дар, искра Божья, но только в тех областях, в которых она проявляется гораздо больше, чем мы думаем. Я пытаюсь показать это в своей работе.

Как отпечаток пальца

Все началось около 30 лет назад. Маркус Букингем – соавтор бестселлера «Главное – нарушить все правила» и Дональд О. Клифтон, председатель Института Гэллапа, отметили, что все руководители – независимо от их положения – успешны. Ученые задались вопросом: «Что же делают эти руководители?». Так начались поиски факторов успеха. Результатом исследования стало создание революционной программы, которая помогает (не только руководителям) определять свои таланты, развивать их, превращать в сильные стороны, а в результате наслаждаться неизменным со временем, практически идеальным результатом.

По Букингему и Клифтону талант – это наиболее естественная человеческая предрасположенность, характер мышления, чувств или поведения, который склоняет к выполнению определенных действий определенным способом. Откуда же берутся эти модели поведения? Все имеет свое научное объяснение. Примерно к трем годам жизни из-за различных стимулов внешнего мира в голове каждого человека создается уникальная нейронная сеть. До 15 лет часть связей этой сетки умирает, а остаются лишь наиболее используемые. В течение следующих 10 лет они укрепляются, в результате чего примерно в 25-летнем возрасте каждый из нас имеет уникальную модель из 34 нейронных талантов в той или иной стадии развития. Среди них есть такие возможности как стратегия, сопереживание (эмпатия), взаимозависимость, конкуренция, забота и уважение. Пять из них являются самыми сильными. Особенность их комбинации создает описание определенного человека, является его уникальным «отпечатком пальца». Тесты помогают обнаружить их.
Рекомендую прочитать, как стать увереннее в себе.

kak raskrit v sebe talant 3– Если мы научимся использовать наши таланты в правильном направлении, то добьемся успеха в каждой сфере жизни, так как будем пользоваться ежедневно тем, что мы делаем лучше всего, и будем делать это тем способом, который для нас наиболее эффективен – говорит Анета Петжак.

Сильные, а не слабые стороны

К сожалению, большинство из нас мало знает о своих талантах и сильных сторонах, и более того – как строить свою жизнь вокруг них.

– В нашей культуре мы воспитываемся родителями, учителями, а позже начальниками в атмосфере, которую можно назвать «увлечение патологией», – говорит Анета Петжак. – Мы стали экспертами в наших слабостях и проводим свою жизнь, пытаясь их искоренить. В то же время сильные стороны оказываются в состоянии спокойствия и пренебрежения.

В начале сессии Анета спрашивает своих клиентов, что является для них норма, к которой они стремятся. Подавляющее большинство людей борются со своими слабостями, чтобы в результате достичь этого идеала. Только, во-первых: цель не является четкой и определенной, во-вторых, не является одинаковой для всех, а в-третьих, она со временем меняется. Поэтому, чтобы подняться к этому неоднозначно определенному идеалу, смутно очерченному уровню, мы должны вложить много энергии в виде времени, денег, усилий и контроля. Это поистине сизифов труд, потому что когда дело доходит до трудностей и спадает контроль, мы возвращается в исходное положение. И снова мы должны тащить свой камень наверх. Невозможно увидеть конца этой работы, а кроме того у нас все время сохраняется ощущение, что «что-то не так», что мы отстаем и неполноценны. А что, если хоть на минуту оставить в покое наш идеал и слабые стороны, и посмотреть на сильные? Обратим внимание на то, что доставляет нам наибольшее удовольствие и легко дается? Каковы наши таланты?

Как открывать в себе таланты…

– Давайте посмотрим хотя бы на прозаичное приготовление супа – предлагает Анета Петжак. – Мы имеем в доступности 34 «темы» с тысячью возможных комбинаций, 5 наиболее результативных показывают, как  упрощенно на примере приготовлении супа создать образец, который можно использовать и в любой другой сфере деятельности, а определение этого конкретного курса действий приведет нас к успеху. Мой секрет приготовления вкусного супа (всегда разного, но обязательно вкусного) заключается в возможности комбинирования различных ингредиентов, на первый взгляд несовместимых друг с другом.
В тесте Гэллапа этот талант называется «новизна». Теперь я знаю, что имею его, а поэтому могу использовать эту функцию и в других областях, а не только на кухне. Если я пойду на это, изучу свою сторону больше и начну действовать в соответствии со своим талантом, то вдруг окажется, что все дается мне легко и приятно, а в придачу ко всему я буду получать энергетический заряд, которым смогу поделиться с другими. Более того, действуя таким способом, я смогу стать экспертом или даже мастером. Это – путь к гениальности.

kak raskrit v sebe talant 4Давайте вспомним Вольфганга Амадея Моцарта. Мальчик был одарен идеальным слухом, и наверняка мануальными способностями, без которых не мог бы виртуозно владеть фортепиано. Также – хорошей памятью и вероятно некоторыми другими функциями. Однако, если бы ему не разрешали пользоваться своими талантами с малых лет, вряд ли он достиг бы мастерства. Точно так же и мы – если к таланту добавим знания и навыки, то обязательно добьемся успеха. Или же будем вести пожизненную борьбу со своими слабостями и проделывать титаническую работу, стремясь шаг за шагом приблизиться к «норме». Что же выбрать?

Зона солнца и тени

Как это обычно бывает в жизни, часть вещей мы осознаем, часть ощущаем, большинство же просто предполагаем, но определенных талантов в себе так и не воспринимаем. А бывает, что некоторые черты мы в себе не любим. Может быть, это потому, что каждый талант имеет в себе темную и светлую сторону. Мы не знаем своего потенциала – вместо того, чтобы использовать его в полной мере и правильно, боремся с собой, и признаем какую-нибудь черту как дефект, а не преимущество. Возьмем, к примеру, «стратегию».

– Это один из исключительных талантов, – говорит Анета Петжак. – Люди, одаренные им, видят, что находится «за углом» и всегда имеют в этом случае целый спектр решений. Также они способны предсказать последствия практически при каждом решении. Плохо управляемый стратег может иметь проблему с выбором, со своей решительностью. В свою очередь «максималисты» самое простое смогут вывести на уровень совершенства. Однако плохо контролируемые максималисты могут сильно поднять планку для себя и для других, быть постоянно недовольными результатами, что затруднит общение с ними.

Таким образом, кроме открытия талантов, важно понять их сущность, природу, научиться правильно обращаться со своими «дарами».

Открытие талантов, методом проб и ошибок

kak raskrit v sebe talant 5Тест на таланты – это идеальное введение для осмысливания того, живете и работаете ли вы в гармонии с самим собой и со своим потенциалом. Может оказаться, что отрасль, должность и круг действия целесообразны вашим талантам, но вы неуместно к ним подходите.

­– Я также совершала подобную ошибку в прошлом, – рассказывает Анета Петжак. – В начале моей работы с людьми я знала, что имею высокий уровень эмпатии (сопереживания), что я понимаю своих собеседником на большем уровне, чем просто слова, что как только я вхожу в комнату, то сразу могу почувствовать атмосферу, царящую в ней, и от кого она «исходит». Но одну вещь я делала неправильно – перебирала на себя состояние других. Случалось так, что после работы с людьми, пережившими серьезную травму, я возвращалась домой ужасно измученной, исчерпанной, обессиленной и в плохом настроении. Моя компаньонка объяснила мне, что я должна различать свои эмоции и эмоции других. То, что я понимаю их и помогаю избавиться, не значит, что нужно их принимать на себя и сопереживать. Во-первых, без соблюдения дистанции невозможно будет кому-то помочь, а во-вторых, я сама буду измотана. Таким образом, моя работа была на самом деле для меня идеальной, но я никак не могла правильно использовать свой талант «чувствительности».

Кроме эмпатии Анета открыла в себе еще один талант, хотя – здесь тоже проявилась очередная неумелость обхождения с ним – не использовала его по полной. К примеру, талант «открытия», «новизны». Анета всегда отличалась способностью сделать что-то из ничего, могла быстро приготовить отличное блюдо из того, что было в холодильнике. Но, собственно говоря, этот талант так и ограничился кухней и не стал руководством в других сферах деятельности. Не обошлось и без неожиданностей при открытии таланта.

– Во время теста обнаружился талант, о котором я вообще не подозревала, а именно – «взаимозависимость». Люди, одаренные им, в каждом действии ищут большего смысла, понимают взаимосвязи людей друг с другом, и взаимное влияние человеческого поведения и решений. Все, что я делаю, должно иметь глубину, смысл, я должна чувствовать, что благодаря этому я что-то изменю. Я должна знать, что делаю все, согласующееся с моими ценностями. Это объяснило мне большинство моих поступков.

Понимать и использовать талант

Не все таланты открыты нам в ясной форме, а также не все мы можем сразу понять и использовать. Некоторые можем даже объективно не признать как таланты. Но при ближайшем рассмотрении все оказывается иначе… К примеру, есть талант под сокращенным названием «ППОО», или же Постоянное Получение Одобрения Окружающих. Что же это такое?

kak raskrit v sebe talant 2– Обычно мы называем это талантом актера, это то, что заставляет других восхищаться нами, хотеть пребывать в нашем обществе, когда люди не могут перестать смотреть на нас или слушать, – объясняет Анета Петжак. – Личности с этим талантом могут ходить, как мешок картошки, и все равно привлекать восторженные взгляды окружающих. Но если они умело воспользуются своим даром, станут идеальными «нетворкерами», то смогут объединить людей, чтобы те прекрасно себя чувствовали в их компании. Если же быть бессознательным по отношения к своим способностям, то окружающие люди могут со временем почувствовать фальшь, подумать, что этот самый нетворкер просто играет с ними, и они уйдут от него.

Некоторые таланты обычно тяжело принять за таковые, к примеру «гибкость» («эластичность»). Она может проявляться в том, что человек легко адаптируется к каким-либо условиям и эффективно действует даже в самых сложных ситуациях. Но, к сожалению, такой личности будет тяжело работать с целями, управлять временем, составлять планы и придерживаться их.

– Эти люди часто действительно стараются, часами пишут отчеты, создают таблицы Excel, но все же часто что-то забывают или делают не вовремя. Это не значит, что они плохо организованы или менее умны, они просто хороши в чем-то другом, – говорит Анета Петжак. – Что же делать? Наш потенциал существует для того, чтобы им пользоваться. Таким образом, нужно выбирать себе такую деятельность и методы работы, чтобы с чистой совестью утвердительно ответить на вопрос: «Действительно ли я ежедневно делаю то, что у меня лучше всего получается?». Конечно же, жизнь состоит их многих самых различных ситуаций, и крайним идеализмом было бы предложить только такое решение «гибкому» человеку. Хорошей идеей может быть сотрудничество с людьми (в качестве помощников, партнеров), которые имеют талант под названием «ориентация». Он характеризуется настойчивым желанием доводить все дела до конца. Тот, кто имеет в своем списке талантов «ориентацию», даже скучную книгу дочитает до конца, потому что он настроен на достижение этой цели. Все, что они себе решат, обязательно достигнут . И будут составлять просто фантастические планы и графики.

Нейронные таланты согласно Институту Гэллапа.

Активатор, аналитик, беспристрастность, близость, «ППОО» (талант актера, очарование), лидерство, дисциплина, гибкость, эмпатия, индивидуализация, интегратор, интеллект, коммуникация, контекст, максимализм, восстановление, новизна, ответственность, оптимизм, организатор, достижение, уважение, принципиальность, благоразумие, развитие других, соперничество, стратег, обучение, ориентация, вера в себя, богатая фантазия, взаимозависимость, коллекционирование, соответствие.

В то же время личности, наделенные талантом «эластичность», даже после миллиона попыток не смогут переключиться на такой тип действий. Зато они отлично справятся в кризисной ситуации, требующей принятия срочных мер. «Гибкие» станут отличными руководителями изменений или репортерами, и в этом с ними не сможет сравниться ни один сосредоточенный «ориентировщик». Поэтому, нужно обязательно выбирать такой карьерный путь, чтобы он как можно больше соответствовал нашему «отпечатку пальца».

Психолог — Анета Петжак

 

Так же читайте

Поделиться с друзьями
Комментарии
Марина 15.01.2014 в 23:31

В открытии таланта мне помогает самонастрой и медитация!

Ронетка 15.01.2014 в 23:37

Как открыть в себе талант и узнать свои сильные стороны?
1. Очень просто, нужно родиться талантливым!!!
2. Раскрыть его в какой — либо работе
3. Чтобы его обязательно заметили профи (тренера)

Катерина 16.01.2014 в 16:47

Ронетка, все люди рождаются талантливыми! У каждого талант в чем-то своем. Надо просто вовремя узнать в чем талант и тогда есть шанс прожить интересную жизнь и добиться многого.

Анастасия Щербакова 19.08.2014 в 07:52

Я согласна с Вами, что важно знать свои сильные и слабые стороны, чтобы выявить свои таланты! И не обязательно наши сильные стороны олицетворяют наши таланты! Очень часто то, что мы считаем нашими слабыми сторонами, на самом деле может оказаться нашими сильными сторонами. И наоборот.